南纤公司开展领导干部调研成果交流

近日，南通醋酸纤维有限公司召开专题会议，交流2025年领导干部调研课题成果，重点围绕人才培育路径、节能减排难点、丝束合理库存等课题开展交流。

南纤公司指出，领导干部带头开展调查研究，有利于了解情况、解决问题、改进工作、推动发展。对于已形成的举措思路，要加强沟通、推动落实，切实把有关梳理和价值理念充分融入制度流程设计和实际运用中，始终做到方向明确、头脑清醒、应对有方、行动有力，着力提高调查研究质量。要结合公司实际，围绕“三个加强”工作要求，主动发现新问题，积极实施新举措，大力营造专注事理、真抓实干、齐抓共管的干事创业氛围，为推动高质量发展和现代化建设作出新贡献。