都古外烟网“党建做实就是生产力、党建做强就是竞争力、党建做细就是凝聚力。”在陕西中烟工业有限责任公司《关于构建公司党建品牌体系的意见》指引下，旬阳卷烟厂动力车间党支部紧扣厂党委 2025 年工作部署，以 “红星闪耀 动力启航”为党建品牌，将党的政治优势转化为车间发展动能，在绿色能源供给、队伍建设、服务保障的征程上书写了党建与业务深度融合的新篇章。
铸魂立根：以“学习型组织”建设筑牢思想阵地
动力车间党支部始终把理论武装作为品牌创建的根基，创新构建 “三维学习体系”，推动学习型组织建设走深走实。支委班子率先垂范，建立“领学 + 讲学”双轮驱动机制 —— 每月由支委牵头开展 “理论精读会”，每季度举办“支委主题讲堂”，将党的二十大精神、习近平总书记关于党建工作的重要论述与动力供能专业知识同部署、同学习、同推进。为打破学习壁垒，支部主动对接兄弟车间开展 “联学联建” 活动，通过 “技术党课”“案例共享” 等形式，实现党建理论与业务技能的双向赋能。
在此基础上，支部常态化开展 “五个一” 学习行动：党员每日线上自学、每周集体研学、每月互动交流、每季度专题讲学、每半年知识竞赛，让“人人都会讲、处处皆可学” 成为车间新风尚。截至目前，已组织理论学习 24 场、业务研讨 12 次，党员参与率达 100%，为品牌创建筑牢了坚实的思想基础。
强基赋能：以“梯队培育”锻造过硬队伍
围绕 “发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用” 的核心目标，支部构建“职工 — 骨干 — 党员 — 支委” 的阶梯式培养体系，实现人才成长与组织建设同频共振。建立“双培工程” 机制：一方面把技术过硬、作风优良的普通职工纳入党员发展对象，通过 “党员导师带徒” 进行一对一培养；另一方面将党员骨干推向技术攻关前沿，在重点项目中锤炼能力，符合条件的优先推荐进入支委班子。
青年职工黎杨寿之的成长轨迹正是生动写照：作为青年业务骨干，他在包帮党员带领下参与空压机更新项目和公司安全技能竞赛活动，凭借突出表现成为积极分子，如今已成长为安全领域带头人。目前，支部已形成 “党建引领人才、人才支撑发展” 的良性循环。
融合共进：以“党建 +”模式激活内部发展动能
支部紧扣 “绿色能源供给” 中心任务，升级“党建 +” 融合载体，让品牌创建与生产经营深度嵌合、同频共振。
在“党建 + 人才建设”中，实施 “青蓝计划” 与岗位轮换工程，组织青年职工参与电工、锅炉操作等技能培训，鼓励取证考证，今年已有4名职工取得专业技能证书，技能提升成效显著转化为生产效能。
在“党建 + 创新项目”中，成立党员攻坚小组，推行 “项目任务清单 + 党员责任区” 管理模式。针对“智能化空调控制”课题，党员骨干带头扎根现场，积极开展该课题的可行性和必要性分析，促进项目加快实施。
在“党建 + 安全质量” 中，构建 “理论学习 + 技能竞赛 + 隐患排查”三重防线：将安全法规纳入 “理论学习日”内容，组织党员每周开展设备巡检，今年累计排查整改隐患 26 项，水质、供气等关键质量指标合格率保持 100%。 此外，“党建 + 供能服务”同步发力，党员志愿服务队主动对接生产车间需求，建立“24 小时响应机制”，确保高温、寒冬等特殊时段供能稳定，用实际行动擦亮支部服务品牌。
清风护航：以“作风建设”涵养品牌底色
支部将廉洁建设贯穿品牌创建全过程，助力“清廉旬烟” 建设。每季度召开廉政分析会，排查设备采购、维修外包等领域风险点；每半年开展作风建设讲堂，邀请相关人员授课；打造党建文化展示长廊，设置“廉洁榜样”学习区，让清风正气入脑入心。通过落实 “一岗双责”、设立党员示范岗，全体党员亮身份、践承诺，形成了 “廉洁从业、实干担当” 的浓厚氛围。
如今，走进动力车间，党建文化熠熠生辉，党员攻坚岗旗帜飘扬，供能系统平稳运行。“红星闪耀 动力启航” 党建品牌已逐渐成为凝聚人心、推动发展的 “红色引擎”。下一步，该支部将持续深化品牌建设，总结提炼支部工作法，让红色基因融入发展血脉，为车间高质量发展注入不竭动力。
