广西玉林市局（公司）持续提升考评员积极性

近期，广西壮族自治区玉林市烟草专卖局（公司）细化措施，持续提升考评员积极性。

加强专业技能培训。组织考评员参加各层级培训，提升考评员实际操作能力和问题解决能力，确保他们能够熟练掌握最新的业务流程和操作规范。

建立绩效管理体系。建立一套更加科学和公正的绩效评估体系，将考评员的工作绩效与其个人发展和奖励挂钩。通过定期的绩效反馈和职业发展规划，激励考评员追求卓越。

深化团队协作机制。建立跨部门协作小组，定期开展团队建设活动，鼓励考评员之间加强信息共享和经验交流，提升队伍的执行能力和创新能力。

加强责任与目标管理。为每位考评员设定明确的工作目标和责任，通过目标管理和责任追究，确保每位考评员都能够明确自己的工作方向和目标，提高考评员的自我驱动力。

制订职业发展规划。为考评员提供多元化职业发展路径，包括晋升机会、专业培训和职业咨询等，增强考评员的职业成就感。